와이어트 Wyatt

Job Opening

People & Culture팀 리크루터

경영본부 채용 시까지

업무내용

  • 인재영입 프로세스 기획, 운영
    채용 프로세스 관리 및 후보자 커뮤니케이션 (서류검토, 인터뷰, 과제 전형 등) 
  • 채용 브랜딩 기획, 운영(Employer Branding) 
    – 채용 포지션 특성에 맞는 채널 발굴 및 홍보
    – 주요 채용 채널 (잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리
  • 신규입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영

자격요건

  • IT업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 1년 이상
  • 원티드, 로켓펀치, 링크드인 등 다양한 온라인 채용 플랫폼 발굴 및 운영 경험
  • 채용과 인사, 조직문화에 대한 트렌드를 능동적으로 파악하고 계신 분
  • 인사업무 3년 이상 경험하신 분

우대사항

  • 리크루터 직무로 커리어를 전문적으로 쌓아가길 원하시는 분
  • 조직 성장 단계별 채용 전략에 대한 이해가 높고 리더십 채용에 전문성이 있는 분
  • 사람에 관심이 많고, 새로운 사람을 만나고 대화하는 것을 좋아하는 분
  • 마케팅적인 글쓰기를 좋아하고 관련 경험이 있으신 분

채용 포지션

미들급

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